大家都知道如今職稱評審要求非常嚴格，很多朋友沒通過，大多都是因為論文，希望大家一定要提前準備！！現在的論文很多地區只認三大網收錄，不然直接審核不通過。

好了，廢話不多說，給大家整理了一些評委都不會告訴你的不通過的原因，希望大家看完提高警惕，不要浪費一次評審機會！

一、職稱評審時間

這個就不多說了，如果不知道，說明你是真的沒有認真準備！一般而言，職稱評審分為以下四個部分：

網上申報并提交紙質材料：6月初~8月底，確認申報成功后10天內線下提供材料。

評審：10月~11月（高級職稱答辯也在11月）

網上公示：12月

出證：春節前后

（每個專業地區都不同，具體時間以人社局文件為準）

二、不符合申報條件

這個也是最基礎的，年限是必須要先滿足的，因為職稱申報無論是初級，中級還是高級都是受專業工作年限的限制，但是往往很多人才上報職稱準備材料的時候，壓根兒就沒有注意這些門檻性的條件自己到底符不符合，從而導致自己連初審都沒有通過。

所以我們事先需要了解申報職稱的學歷及工作年限，根據自己的現有條件去選擇能夠申報的、適合自己的職稱種類與專業。（如不知如何選擇，也可在后臺sixin小刊給您解答）

三、論文不符合要求

發表論文是職稱評審的重要依據之一，你的論文是否符合評審要求？比如評高級需要f結尾的經濟刊，福建只認可知網收錄的期刊等等，先確認好你的專業和地區的要求，再去選擇期刊，準備論文。

其次文章質量也是關鍵，如果文章質量低，很難通過職稱評審。所以，在發表文章時，要注意文章的質量和水平，尤其是在語言表達和研究思路上，要盡可能做到精益求精。在職稱論文中，數據和方法的準確性非常重要。如果在數據或方法上存在重大的錯誤，將會導致整篇文章的質量下降。因此，作者需要在撰寫論文時認真核對數據和方法，確保其準確性。

四、業績材料整理不規范

業績材料整理不規范通常表現有：蓋章錯誤、業績數量質量不足。業績材料該蓋的章一個都不能落，參與的項目以及自己的工作內容全部整理出來；而且最好提供3-5個業績，并且是最近5年內的工作業績。

需要注意的是，評審時，項目不多而在于精，提供3個大項目業績即可。若是公司規模較小，參與項目也較小，業績數量可以更多。

職稱評審材料裝訂應該是被大多數人忽視的一件事，因為職稱申報的人比較多，職稱評審專家要審核的材料也相對比較多，材料如果沒裝訂整理好，有可能會被直接略過。

五、答辯沒有認真準備

高級職稱評審有答辯環節，由評委老師組成的答辯團主持此環節。答辯不過的話，前面的準備也會功虧一簣。在答辯過程中，要把握業績材料和論文的重點內容，提供的每個項目都做過哪些事，項目概況如何，自己在該項目中承擔什么角色。

評委提問內容時，一定要說清楚內容要點，涉及點，與工作的哪方面相關等。回答評委問題時應清晰確定的回答，不可模棱兩可，語句中多點肯定，少些可能、大概等模糊不確定的字眼。

還有一些原因可能會影響到職稱評審，比如工作總結使用的是網上的模板、頻繁換工作、專業跨度太大等。